HRC FORMAZIONE E SOFT SKILLS TRAINING
“I GRANDI LEADER RICONOSCONO IL VALORE DEI BISOGNI SOCIALI DELLE PERSONE SUL LAVORO E SONO PIENAMENTE CONSAPEVOLI CHE, NEL GIUSTO CONTESTO LAVORATIVO, LE ATTITUDINI PERSONALI POSSONO RENDERE GRANDI LE ORGANIZZAZIONI”
FORMAZIONE IN PRESENZA E ON-LINE
Il mondo del lavoro sempre più complesso e le evoluzioni dei mercati sempre più frenetiche, portano le aziende a sfide competitive e di sostenibilità che richiedono attitudini e caratteristiche personali e comportamentali adatte ad affrontare questi scenari.
Ogni risorsa in azienda, è chiamata ad impiegare non solo competenze tecniche (hard skills) legate al ruolo ricoperto ma sempre più attitudini ed abilità riguardanti la sfera della personalità e dei talenti individuali (soft skills).
Per far fronte a queste esigenze e supportare ogni ruolo nel potenziare le proprie attitudini, sviluppiamo percorsi di formazione esperienziale incentrati sul potenziamento delle competenze trasversali (soft skills).
I principali temi affrontati sono:
– LEADERSHIP DIFFUSA
– PLOBLEM SOLVING
– DECISION MAKING
– INTELLIGENZA EMOTIVA
– PUBLIC SPEAKING FOR BUSINESS
– GESTIONE DEL TEMPO
– GESTIONE DELLE RIUNIONI
– PENSIERO CRITICO
– CREATIVITÀ
– NEGOZIAZIONE
– GESTIONE DELLE PERSONE
– COMUNICAZIONE EFFICACE
Questi sono solo alcuni dei temi che trattiamo nei percorsi di formazione sulle soft skills.
HRC SOFT SKILL TRAINING
A seguito di un assessment accurato, strutturiamo inoltre corsi personalizzati e specifiche attività quali Academy Aziendali, corsi interaziendali e per professionisti, CORSI ON LINE E AULE VIRTUALI, strutturati sulle necessità reali dell’azienda.