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ASSESSMENT

Business Designed for Humans

HRC ASSESSMENT SOLUTIONS

“IL SUCCESSO DI UN’AZIENDA DIPENDE DA TANTI FATTORI, ECONOMICI, STRATEGICI E UMANI, SERVE INFATTI AVERE LE PERSONE GIUSTE NEL POSTO GIUSTO, AL MOMENTO GIUSTO”

Le organizzazioni di tutto il mondo non lasciano nulla di intentato per assumere le persone e per far crescere quelle già impiegate nei ruoli in cui possono esprimere il loro meglio.

Si assicurano attraverso un Assessment accurato, di comprendere non solo le competenze specifiche (Hard Skills), ma anche i tratti potenziali, unici e ciò che li motiva e li guida. Ecco perché abbiamo progettato un’insieme di strumenti di analisi ed un metodo di Assessment oggettivo composto da più sistemi che ci consentono di misurare:
HRC STRESS TEST

Analisi dello stress e della soddisfazione in azienda in modo da adempiere alla normativa sulla prevenzione dello stress da lavoro correlato e pianificare interventi mirati sul benessere organizzativo.

HRC TALENT MANAGEMENT TEST

Talenti e tratti comportamentali (Soft Skills) delle persone al fine di stabilire una visione obiettiva, affidabile e completa della vera capacità della forza lavoro impiegata ed impiegabile nell’organizzazione.

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